摘要：数字政府新阶段内含深刻的文化动因。深入探究组织数据文化的结构与作用有助于化解数字政府建设数据化转向与现实境况之间的矛盾。围绕“组织数据文化是什么”、“对数字政府建设有何作用”和“数字政府如何培育数据文化”三大问题，结合文化动态理论与组织数据实践，建构组织数据文化四层次动态模型，并解析其具体构成要素与相互作用，发现组织数据文化可由内及外分为数据心理、数据哲学、数据器物以及数据象征四个层次，且层次之间存在相互转化和相互作用关系。数字政府建设中的组织数据文化培育可从数据行动自觉、数据信念 养成、平衡工具与价值理性和激发多元主体活力等方面展开。
关键词：组织数据文化 数字政府 高质量发展 文化动态理论
【本文第一作者为8455线路检测中心助理研究员。本文系国家社会科学基金青年项目“非遗档案数据要素价值形成机理与释放路径研究”（项目编号：25CTQ055）的阶段性成果之一。】
